Le ou la candidate sera responsable de la partie technique sur la famille Terrassement et Elevation.

Il définit les objectifs et les priorités quantitatifs et qualitatifs de l’activité technique de la famille qui lui
est associé
- Taux de panne ;
- Taux de contrôle ;
- Taux de satisfaction client ;
- Coûts techniques ;
- Taux de refacturation casse
- 93 minutes
Il est garant de la bonne organisation des ateliers Terrassement et Elévation.
Il détermine les priorités d’action technique par des analyses périodiques des indicateurs de
performance sur les familles qui le concernent.
Il est garant de la qualité des interventions techniques sur les matériels au travers de ses audits et
contrôles :
- Justesse des diagnostics
- Gestion des priorités
- Gestion des délais de réparation
- Respect des fiches maintenance
- Respect des procédures
Il écrit les plans d’amélioration techniques sur les familles concernées, en tenant compte des analyses
terrain et des directives de la Direction matériel.
Il apporte conseil et expertise aux responsables d’agences et aux équipes commerciales notamment
dans le choix des gammes ou l’équilibrage du stock sur les qui le concernent.
Il est garant de la conformité et de la sécurité des matériels de sa région et gère l’ensemble des
interventions en lien avec les bureaux de certification : il supervise les contrôles techniques sur
chaque site en lien avec le Directeur Matériel Régional.
Il est l’ambassadeur du service technique auprès des clients et des équipes commerciales (mise en
place de service technique dédié sur un chantier spécifique, relation client, formation au départ / retour
des équipes commerciales …)
Il participe à la définition des budgets de l’activité matériel qui le concerne.
Il assure la bonne gestion du budget technique
▪ Il contrôle l’état du stock et lance les commandes
▪ Il suit les commandes
▪ Il contrôle et valide les commandes (pièces détachées, sous-traitance,
contrôle réglementaire, …)
▪ Il est en liaison avec le service négociation,
Il veille au niveau de productivité des équipes techniques en lien avec le Directeur Matériel Régional

Compétences attendues
Formation Bac à Bac + 2/3 Maintenance des matériels.
Connaissance en électricité, en mécanique,
et en hydraulique
Expérience Maintenance et animation d’équipe
Savoir faire Animation d’équipe, management
transversal, management à distance, gestion
des priorités, planification, expertise
technique, pédagogie, respect des
procédures
Savoir être Réactivité, rigueur, persévérance,
organisation, résistance au stress,
autonomie,

Nous attendons vos candidatures!