Vos principales responsabilités et activités seront les suivantes :  

Participation à la construction et au déploiement du plan de formation des cadres, 
Contribution à la création et à la mise en œuvre de nouveaux programmes de formation,  
Tenue des registres de formation (ex : liste des apprenants, attestations de présence …) 
Gestion administrative des formations (réservation de salles, restauration …), 
Préparation et diffusion des supports,  
Intervention en tant que point de contact des prestataires et participants, 
Gestion de la facturation, 
Réalisation de rapports concernant les activités de formation et leurs résultats, 
Préconisation d’amélioration,  
Garantie des process et des politiques en place 
  
 

FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES 

Vous avez une formation dans le domaine de l’ingénierie de formation, de la conception pédagogique, assistanat de formation. 

Vous avez une expérience de cinq ans minimum sur une fonction similaire en gestion administrative des formations et gestion de projets.  

Vous avez de très bonnes compétences organisationnelles et savez gérer des tâches multiples simultanées. Vous avez un très bon sens de la communication et accordez une solide attention au détail.