• Prend en charge des recrutements clés pour le groupe du sourcing, jusqu’à l’intégration sur des profils de Top management ainsi que sur staffing sur les appels d’offres stratégiques, en très forte collaboration avec les opérationnels.
• Contribue à l’alimentation des viviers sur les postes clés et contribue activement à les faire vivre et évoluer au sein du groupe.
  
• Participer aux projets d’adaptation et de mise en œuvre des outils de recrutement, en très forte collaboration avec les filiales.
  
• Contribuer à la mise en place de reportings et KPis au niveau du groupe
  
• Participer au développement de la marque employeur (site internet, réseaux sociaux, relations écoles, programmes jeunes diplômés)

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Expérience significative de 5 à 7 ans acquise en cabinet de recrutement et/ou en entreprise et notamment au niveau Corporate au sein d’un groupe.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse
  
• Capacités d'écoute et ouverture d’esprit
  
• Etre doté d’un bon relationnel
  
• Maitrise de l’Anglais
  
• Maitrise d’Excel